Sakarya Ticaret ve Sanayi Odası ile TOBB ETÜ-SEM iş birliğinde “Yetkinlik Bazlı İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları” eğitimi gerçekleştirildi.
SATSO’nun resmi eğitim/seminer platformu SATSO Akademi’de online olarak gerçekleşen eğitimde, Eğitmen Özlem Yurdanur' un sunumu ve anlatımıyla insan kaynakları yönetiminde yetkinlik kavramının önemi ve uygulama alanları kapsamlı şekilde aktarıldı. Yetkinlik tanımı, İKY ve yetkinlik ilişkisi, İnsan Kaynakları Yönetimi’nde hangi alanlarda yetkinliklerin kullanıldığı, yetkinlik bazlı uygulamalar, yetkinlik tanımlama süreçleri, performans yönetiminde yetkinliklerin rolü ve yetkinlik eğitimlerinin planlanması gibi temel konulara değinildi.
Eğitimde katılımcıların hem teorik hem de uygulama ile yetkinlik odaklı insan kaynakları süreçlerini nasıl daha etkin şekilde yürütebileceklerine dair farkındalık kazanmaları amaçlandı.
Eğitmen Yurdanur özetle şu bilgileri paylaştı: “Yetkinlik Bazlı İKY, çalışanların bilgi, beceri, tutum ve davranışlarını temel alarak insan kaynakları süreçlerini şekillendiren bir yaklaşımdır. Bu sistemde her pozisyon için gerekli yetkinlikler tanımlanır ve işe alım, eğitim, performans değerlendirme, kariyer planlama gibi tüm İKY süreçleri bu yetkinliklere göre yürütülür.
İşe alım, performans yönetimi, eğitim ve gelişim, kariyer ve yedekleme planlamasını kapsayan bu sistem, kuruma objektiflik, şeffaflık ve süreklilik kazandırır; çalışanların ise doğru alanlarda gelişmesini sağlar.” dedi.
Haber Tarihi : 3/7/2025