KARAR:1
Odamıza gelen ve Genel Sekreterlikçe Komitemize havale edilen T.C. Geyve Asliye Hukuk Mahkemesi’nin 2024/206 Esas Sayı ve 20/12/2024 tarihli yazısı görüşüldü. 
Davalı işyerlerinde 14/07/2016-24/07/2024 tarihleri arasında park ve bahçe işlerinde temizlik görevlisi olarak çalışan bir işçisinin 24/07/2024 tarihi itibari ile net, aralarında özel bir anlaşma yoksa o tarihte yürürlükte olan asgari ücretin %30 fazlası olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine. 29.01.2025/32

KARAR:2 
Odamıza gelen ve Genel Sekreterlikçe Komitemize havale edilen T.C. Sakarya 1. İş Mahkemesi’nin 2024/564 Esas Sayı ve 06/01/2025 tarihli yazısı görüşüldü. 
2001 - 14/10/2024 tarihleri arasında yaklaşık 23 yıl kadar Garson - Restoran Şefi olarak çalışan, bir işçinin 2024 yılı Ekim ayında alabileceği emsal ücretin, aralarında özel bir anlaşma yoksa o tarihte yürürlükte olan asgari ücretin %80 fazlası olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine. 29.01.2025/32

KARAR:3
Odamıza gelen ve Genel Sekreterlikçe Komitemize havale edilen T.C. Sakarya 1. İş Mahkemesi’nin 2024/563 Esas Sayı ve 07/01/2025 tarihli yazısı görüşüldü. 
04/04/2000 - 14/10/2024 tarihleri arasında yaklaşık 24 yıl kadar Garson – Restoran Şefi olarak çalışan, bir işçinin 2024 yılı Ekim ayında alabileceği emsal ücretin, aralarında özel bir anlaşma yoksa o tarihte yürürlükte olan asgari ücretin %80 fazlası olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine. 29.01.2025/32

KARAR:4
Odamıza gelen ve Genel Sekreterlikçe Komitemize havale edilen T.C. Sakarya 1. İş Mahkemesi’nin 2025/19 Esas Sayı ve 27/01/2025 tarihli yazısı görüşüldü. 
24.06.2023 - 17.10.2024 tarihleri arasında, yaklaşık 1 yıl kadar bulaşıkçı olarak çalışan, bir işçinin 2024 yılı Ekim ayında alabileceği emsal ücretin, aralarında özel bir anlaşma yoksa o tarihte yürürlükte olan asgari ücret olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.29.01.2025/32

KARAR:5
Odamıza gelen ve Genel Sekreterlikçe Komitemize havale edilen T.C. Sakarya 4. İş Mahkemesi’nin 2024/179 Esas Sayı ve 20/01/2025 tarihli yazısı görüşüldü. 
3 yıllık mesleki kıdemi bulunan ve "şube müdürü" olarak çalışan bir kişinin fesih tarihi olan 09/05/2024 tarihi itibariyle alabileceği net ve brüt ücretin, aralarında özel bir anlaşma yoksa o tarihte yürürlükte olan asgari ücretin %80 fazlası olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine. 29.01.2025/32

KARAR:6
Meslek grubumuz ile ilgili genel sorunlar tartışıldı. 29.01.2025/32

KARAR:7
Dilek ve temenniler dinlendi. 29.01.2025/32
Haber Tarihi : 7/2/2025
Paylaş
Diğer Komite Haberleri ::