SATSO Komite Haberleri - 05. Meslek Komitesi 25 Şubat 2025 Salı Günü Toplantı Kararları

KARAR:1
T.C. Gelir İdaresi Başkanlığı Sakarya Defterdarlığı Karasu Vergi Dairesi Müdürlüğü’ nün kar oranları hakkındaki E-13364262-250.02.01 – 14436 sayı ve 13.02.2025 tarihli yazısı görüşüldü.
Komitemizce yapılan araştırma ve değerlendirme sonucu meslek grubumuzu ilgilendiren iş kollarına ait karlılık oranlarının, işletmenin karlılık oranının yerine, çalıştırdığı personele ve genel giderlerine göre değişmesi sebebi ile tespit edilemediği hususunun ilgili kuruma bildirilmesine. 25.02.2025/33
NACE
Kodu Açıklama 2019 Yılı Emsal Karlılık Oranı (%) 2020 Yılı Emsal Karlılık Oranı (%) 2021 Yılı Emsal Karlılık Oranı (%) 2022 Yılı Emsal Karlılık Oranı (%) 2023 Yılı Emsal Karlılık Oranı (%) Açıklama
56.11.03 Döner, Ciğer, Kokoreç, Köfte Ve Kebapçıların Faaliyeti (Garson Servisi Sunanlar İle Self Servis Sunanlar Dahil; İmalatçıların Ve Al Götür Tesislerin Faaliyetleri İle Seyyar Olanlar Hariç) İşletmenin karlılık oranının yerine,çalıştırdığı personele ve genel giderlerine göre değişmesi sebebi ile tespit edilemediği
56.11.09 Yiyecek Ağırlıklı Hizmet Veren Kafe Ve Kafeteryaların Faaliyetleri İşletmenin karlılık oranının yerine,çalıştırdığı personele ve genel giderlerine göre değişmesi sebebi ile tespit edilemediği
56.11.13 Lahmacun Ve Pidecilik (İçli Pide (Kıymalı, Peynirli Vb.)) Faaliyeti (Garson Servisi Sunanlar İle Self Servis Sunanlar Dahil; İmalatçıların Ve Al Götür Tesislerin Faaliyetleri İle Seyyar Olanlar Hariç) İşletmenin karlılık oranının yerine,çalıştırdığı personele ve genel giderlerine göre değişmesi sebebi ile tespit edilemediği
56.12.00 Seyyar Yemek Hizmeti Faaliyetleri İşletmenin karlılık oranının yerine,çalıştırdığı personele ve genel giderlerine göre değişmesi sebebi ile tespit edilemediği
56.30.02 Çay Ocakları, Kıraathaneler, Kahvehaneler, Kafeler (İçecek Ağırlıklı Hizmet Veren), Meyve Suyu Salonları Ve Çay Bahçelerinde İçecek Sunum Faaliyeti İşletmenin karlılık oranının yerine,çalıştırdığı personele ve genel giderlerine göre değişmesi sebebi ile tespit edilemediği
56.30.04 Bar, Meyhane Ve Birahanelerde İçecek Sunum Faaliyetleri (Alkollü-Alkolsüz) İşletmenin karlılık oranının yerine,çalıştırdığı personele ve genel giderlerine göre değişmesi sebebi ile tespit edilemediği

KARAR:2
Odamıza gelen ve Genel Sekreterlikçe Komitemize havale edilen T.C. Geyve 1. Asliye Hukuk Mahkemesi’nin 2024/206 Esas Sayı ve 05/02/2024 tarihli yazısı görüşüldü.
Davalı iş yerinde 26/05/2014 ile 25/10/2024 tarihleri arasında çalışan bir işçisinin 25/10/2024 tarihi itibari ile net ve brüt maaşının, aralarında özel bir anlaşma yoksa o tarihte yürürlükte olan asgari ücret miktarının 2 katı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine. 25.02.2025/33

KARAR:3
Odamıza gelen ve Genel Sekreterlikçe Komitemize havale edilen T.C. Geyve 1. Asliye Hukuk Mahkemesi’nin 2025/69 Esas Sayı ve 07/02/2025 tarihli yazısı görüşüldü.
Davalı işyerlerinde 01/05/2011 ile 24/10/2023 tarihleri arasında aşçı yardımcısı olarak çalışan bir işçisinin 24/10/2023 tarihi itibari ile net ve brüt maaşının, aralarında özel bir anlaşma yoksa o tarihte yürürlükte olan asgari ücret miktarının %80 fazlası olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine. 25.02.2025/33

KARAR:4
Odamıza gelen ve Genel Sekreterlikçe Komitemize havale edilen T.C. Sakarya 1. İş Mahkemesi’nin 2024/493 Esas Sayı ve 11/02/2025 tarihli yazısı görüşüldü.
2023-2024 tarihleri arasında, yaklaşık 1 yıl kadar vardiya müdürü olarak çalışan, bir işçinin 2024 yılı Temmuz ayında alabileceği emsal ücretin, aralarında özel bir anlaşma yoksa o tarihte yürürlükte olan asgari ücret miktarının %60 fazlası olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine. 25.02.2025/33

KARAR:5
Odamıza gelen ve Genel Sekreterlikçe Komitemize havale edilen T.C. Sakarya 5. İş Mahkemesi’nin 2024/328 Esas Sayı ve 14/02/2025 tarihli yazısı görüşüldü.
Fabrika, ofis, şirket, şantiye vb. iş yerlerine kahvaltı / öğle ve akşam yemeği hizmeti veren, yaklaşık 50-60 çalışanı olan bir iş yerinde, 2024 yılı Mayıs ayına kadar yaklaşık 12 yıl boyunca, ilk işe başladığı tarihten itibaren aşçıbaşı olarak görev yapan bir aşçıbaşının 2024 yılı Mayıs ayında alabileceği ücretin, aralarında özel bir anlaşma yoksa o tarihte yürürlükte olan asgari ücret miktarının 3 katı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine. 25.02.2025/33

KARAR:6
Odamıza gelen ve Genel Sekreterlikçe Komitemize havale edilen T.C. Sakarya 6. İş Mahkemesi’nin 2024/426 Esas Sayı ve 19/02/2025 tarihli yazısı görüşüldü.
08/02/2022 -21/05/2024 tarihleri arasında davalı BKG Restaurant İşletmeciliği Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş.'de motorlu kurye olarak çalışan VEYSİ EKİN'nin hizmet süresi ve yaptığı iş dikkate alınarak, ödenecek aylık ortalama net ücretin, aralarında özel bir anlaşma yoksa o tarihte yürürlükte olan asgari ücret miktarının 2 katı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine. 25.02.2025/33

KARAR:7
Sektörle ilgili sorunları ve gelişmeleri görüşmek için Serdivan Belediye Başkanı Osman ÇELİK’ e ve Nihat Arda ŞAHİN’ e Meslek Komitesi olarak ziyaret gerçekleştirilmesi, ziyaretlerle ilgili randevuların Odamız tarafından alınmasına.25.02.2025/33

KARAR:8
Meslek grubumuz ile ilgili genel sorunlar tartışıldı. 25.02.2025/33

KARAR:9
Dilek ve temenniler dinlendi. 25.02.2025/33

Haber Tarihi : 28/2/2025