Odamıza gelen ve Komitemize havale edilen T.C. Sakarya
1. İş Mahkemesi’nin 2017/814 Esas Sayı ve 16/04/2018 tarihli yazısı görüşüldü.
Dava konusu, 11 yıllık kıdemi bulunan ve aşçı olarak
çalışan bir kişinin 2014 yılı ekim ayı itibariyle alabileceği net ve brüt
ücretin, aralarında özel bir sözleşme yok ise, net 2.000-TL olabileceği
kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.04.05.2018/04
KARAR:9
Odamıza gelen ve Komitemize havale edilen T.C. Sakarya
1. İş Mahkemesi’nin 2017/818 Esas Sayı ve 11/04/2018 tarihli yazısı görüşüldü.
Dava konusu, 04/10/2009-02/09/2011 ve
01/03/2014-20/03/2017 tarihleri arasında, yaklaşık 5 yıl kadar garson olarak
çalışan, bir işçinin 2017 yılında alabileceği emsal ücretin, aralarında özel
bir sözleşme yok ise, net 1.700-TL olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye
bildirilmesine.04.05.2018/04
KARAR:10
Odamıza gelen ve Komitemize havale edilen T.C. Sakarya
1. İş Mahkemesi’nin 2017/822 Esas Sayı ve 12/04/2018 tarihli yazısı görüşüldü.
Dava konusu, 19/01/2005-20/03/2017 tarihleri arasında,
yaklaşık 12 yıl kadar aşçıbaşı olarak çalışan bir işçinin 2017 yılında
alabileceği emsal ücretin, aralarında özel bir sözleşme yok ise, net 3.200-TL
olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.04.05.2018/04
KARAR:11
Odamıza gelen ve Komitemize havale edilen T.C. Sakarya
Valiliği İl Sağlık Müdürlüğü’nün 19/04/2018 tarih ve 813 sayılı sigarasız
işyerleri ile ilgili yazısı görüşüldü. Tüm üye işyerlerimizi
denetleyemeyeceğimiz göz önünde bulundurularak, Komitemizce yapılan araştırma
sonucu aşağıdaki üyelerimizin tütün ve tütün ürünleri tüketimine izin vermediği
ve tütünsüz işyeri oldukları kanaatine varılmıştır, ilgili kuruma yazı ile
bildirilmesine.04.05.2018/04
1-Gökhan Tiryaki, 2-Duyal İnşaat Taahhüt San. ve Tic. Ltd. Şti. 3-Fatma
Bozcan, 4-Aytaş Yemek Ltd. Şti. 5-Tunatan Akaryakıt ve Turizm Dinlenme
Tesisleri San. Tic. Ltd. Şti. 6-Osman User – Sakarya 79 Lokantası. 7-Sakarya
Köşk ve Kasap ve Köfte Salonu Gıda ve Taş. Hizm. San. ve Tic. Ltd. Şti.