KARAR:1
Odamıza gelen ve Komitemize havale edilen T.C. Geyve
Asliye Hukuk Mahkemesi’nin 2018/284 Esas Sayı ve 05/06/2018 tarihli yazısı
görüşüldü.
Dava konusu, davalı iş yerinde 01/09/1995 ile 31/03/2018
tarihleri arasında davalı şirkette ustabaşı olarak çalışan 15 yıllık mesleki
deneyimi bulunan bir ustabaşının Mart 2018 tarihi itibari ile net ve brüt
maaşının, aralarında özel bir sözleşme yok ise, net 2.500-TL olabileceği
kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.27.06.2018/05
KARAR:2
Odamıza gelen ve Komitemize havale edilen T.C. Sakarya
2. İş Mahkemesi’nin 2017/291 Esas Sayı ve 31/05/2018 tarihli yazısı görüşüldü.
Dava konusu, 25/05/2007 – 24/04/2017 tarihleri
arasında yaklaşık 10 yıl kadar aşçı olarak görev yapan bir kişinin 2017 Nisan
ayında alabileceği ücretin, aralarında özel bir sözleşme yok ise, net 2.250-TL
olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.27.06.2018/05
KARAR:3
Odamıza gelen ve Komitemize havale edilen T.C. Geyve
Asliye Hukuk Mahkemesi’nin 2018/219 Esas Sayı ve 15/05/2018 tarihli yazısı
görüşüldü.
Dava konusu, davalı iş yerinde 20/06/2012 ile 14/02/2018
tarihleri arasında davalı iş yerinde şef garson olarak çalışan bir işçisinin Şubat
2018 tarihi itibari ile net ve brüt maaşının, aralarında özel bir sözleşme yok
ise, net 2.000-TL olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.27.06.2018/05
KARAR:4
Yönetim Kurulumuzca komitemize havale edilen, Çevre
Komisyonunun çalışmalarıyla ilgili öncelik verilmesi istenilen konuların
komisyona iletilmesi hususu görüşüldü.
Sektörümüzdeki kafe, restaurant ve otellerde, çöp ve atıklar
ayrıştırılmadan aynı yere atılmaktadır. Belediyelerin yapacağı işler
doğrultusunda çöp ve atıkların ayrıştırılarak toplanması konusunun Çevre
Komisyonun yapacağı toplantıda gündem maddesi olarak görüşülmesi teklifimizin Yönetim Kurulumuza arzına.27.06.2018/05
Haber Tarihi : 7/7/2018