KARAR:1
Odamıza gelen ve Genel Sekreterlikçe Komitemize havale edilen T.C. Geyve Asliye Hukuk Mahkemesi’nin 2018/600 Esas Sayı ve 06/11/2018 tarihli, ücret tespiti hakkındaki yazısı görüşüldü.
Dava konusu; davalı işyerinde 13/03/2017 ile 24/09/2018 tarihleri arasında iş makinesi operatörü olarak çalışan bir işçisinin Eylül 2018 tarihi itibari ile net ve brüt maaşının sendikalı ve sendikasız olarak, aralarında özel bir sözleşme yok ise belirtilen tarihte yürürlükteki asgari ücret net ve brüt miktarı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.25.12.2018/11
KARAR:2
Odamıza gelen ve Genel Sekreterlikçe Komitemize havale edilen T.C. Geyve Asliye Hukuk Mahkemesi’nin 2018/548 Esas Sayı ve 16/11/2018 tarihli, ücret tespiti hakkındaki yazısı görüşüldü.
Dava konusu; davalı işyerinde 02/04/2014 ile 02/07/2018 tarihleri arasında hızlı tren şantiyesinde iş makinesi (Lastikli Kepçe) operatörü olarak çalışan bir işçinin Temmuz 2018 tarihi itibari ile net ve brüt maaşının sendikalı ve sendikasız olarak, aralarında özel bir sözleşme yok ise belirtilen tarihte yürürlükteki asgari ücret net ve brüt miktarı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.25.12.2018/11
KARAR:3
Odamıza gelen ve Genel Sekreterlikçe Komitemize havale edilen T.C. Geyve Asliye Hukuk Mahkemesi’nin 2018/560 Esas Sayı ve 06/11/2018 tarihli, ücret tespiti hakkındaki yazısı görüşüldü.
Dava konusu; davalı işyerinde 08/09/2014 ile 02/07/2018 tarihleri arasında hızlı tren şantiyesinde ekskavatör operatörü (paletli kepçe operatörü) olarak çalışan bir işçinin Temmuz 2018 tarihi itibari ile net ve brüt maaşının sendikalı ve sendikasız olarak, aralarında özel bir sözleşme yok ise belirtilen tarihte yürürlükteki asgari ücret net ve brüt miktarı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.25.12.2018/11
KARAR:4
Odamıza gelen ve Genel Sekreterlikçe Komitemize havale edilen T.C. Geyve Asliye Hukuk Mahkemesi’nin 2018/551 Esas Sayı ve 05/11/2018 tarihli, ücret tespiti hakkındaki yazısı görüşüldü.
Dava konusu; davalı işyerinde 29/12/2016 ile 02/07/2018 tarihleri arasında hızlı tren şantiyesinde uzun süre konaklayarak iş makinası (lastikli-kepçe-loder) operatörü olarak çalışan 5 yıllık mesleki deneyimi bulunan bir işçisinin Temmuz 2018 tarihi itibari ile net ve brüt maaşının sendikalı ve sendikasız olarak, aralarında özel bir sözleşme yok ise belirtilen tarihte yürürlükteki asgari ücret net ve brüt miktarı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.25.12.2018/11
KARAR:5
Odamıza gelen ve Genel Sekreterlikçe Komitemize havale edilen T.C. Geyve Asliye Hukuk Mahkemesi’nin 2018/618 Esas Sayı ve 28/11/2018 tarihli, ücret tespiti hakkındaki yazısı görüşüldü.
Dava konusu; davalı işyerinde 18.11.2013 – 31.05.2014, 17.02.2015 – 13.11.2015 ve 04.10.2016 – 21.09.2018 tarihleri arasında hızlı tren şantiyesinde iş makinesi operatörü olarak çalışan bir işçinin Eylül 2018 tarihi itibari ile net ve brüt maaşının sendikalı ve sendikasız olarak, aralarında özel bir sözleşme yok ise belirtilen tarihte yürürlükteki asgari ücret net ve brüt miktarı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.25.12.2018/11
KARAR:6
Odamıza gelen ve Genel Sekreterlikçe Komitemize havale edilen T.C. Geyve Asliye Hukuk Mahkemesi’nin 2018/552 Esas Sayı ve 16/11/2018 tarihli, ücret tespiti hakkındaki yazısı görüşüldü.
Dava konusu; davalı işyerinde 29/01/2014 ile 02/07/2018 tarihleri arasında hızlı tren şantiyesinde iş makinesi (Lastikli Kepçe) operatörü olarak çalışan bir işçinin Temmuz 2018 tarihi itibari ile net ve brüt maaşının sendikalı ve sendikasız olarak, aralarında özel bir sözleşme yok ise belirtilen tarihte yürürlükteki asgari ücret net ve brüt miktarı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.25.12.2018/11
KARAR:7
Odamıza gelen ve Genel Sekreterlikçe Komitemize havale edilen T.C. Geyve Asliye Hukuk Mahkemesi’nin 2018/549 Esas Sayı ve 05/11/2018 tarihli, ücret tespiti hakkındaki yazısı görüşüldü.
Dava konusu; davalı işyerinde 16/10/2017 ile 10/06/2018 tarihleri arasında hızlı tren şantiyesinde uzun süre konaklayarak iş makinası grayder operatörü olarak çalışan 5 yıllık mesleki deneyimi bulunan bir işçisinin Haziran 2018 tarihi itibari ile net ve brüt maaşının sendikalı ve sendikasız olarak, aralarında özel bir sözleşme yok ise belirtilen tarihte yürürlükteki asgari ücret net ve brüt miktarı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.25.12.2018/11
KARAR:8
Odamıza gelen ve Genel Sekreterlikçe Komitemize havale edilen T.C. Geyve Asliye Hukuk Mahkemesi’nin 2018/601 Esas Sayı ve 26/11/2018 tarihli, ücret tespiti hakkındaki yazısı görüşüldü.
Dava konusu; davalı işyerinde 10/04/2017 ile 24/09/2018 tarihleri arasında iş makinası operatörü olarak çalışan bir işçisinin Eylül 2018 tarihi itibari ile net ve brüt maaşının sendikalı ve sendikasız olarak, aralarında özel bir sözleşme yok ise belirtilen tarihte yürürlükteki asgari ücret net ve brüt miktarı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.25.12.2018/11
KARAR:9
Odamıza gelen ve Genel Sekreterlikçe Komitemize havale edilen T.C. Geyve Asliye Hukuk Mahkemesi’nin 2018/605 Esas Sayı ve 26/11/2018 tarihli, ücret tespiti hakkındaki yazısı görüşüldü.
Dava konusu; davalı işyerinde 26/03/2015 ile 24/09/2018 tarihleri arasında iş makinası operatörü olarak çalışan bir işçisinin Eylül 2018 tarihi itibari ile net ve brüt maaşının sendikalı ve sendikasız olarak, aralarında özel bir sözleşme yok ise belirtilen tarihte yürürlükteki asgari ücret net ve brüt miktarı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.25.12.2018/11
KARAR:10
Odamıza gelen ve Genel Sekreterlikçe Komitemize havale edilen T.C. Geyve Asliye Hukuk Mahkemesi’nin 2018/603 Esas Sayı ve 26/11/2018 tarihli, ücret tespiti hakkındaki yazısı görüşüldü.
Dava konusu; davalı işyerinde 26/05/2017 ile 24/09/2018 tarihleri arasında iş makinası operatörü olarak çalışan bir işçisinin Eylül 2018 tarihi itibari ile net ve brüt maaşının sendikalı ve sendikasız olarak, aralarında özel bir sözleşme yok ise belirtilen tarihte yürürlükteki asgari ücret net ve brüt miktarı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.25.12.2018/11
KARAR:11
Odamıza gelen ve Genel Sekreterlikçe Komitemize havale edilen T.C. Geyve Asliye Hukuk Mahkemesi’nin 2018/604 Esas Sayı ve 06/11/2018 tarihli, ücret tespiti hakkındaki yazısı görüşüldü.
Dava konusu; davalı işyerinde 02/01/2014 ile 24/09/2018 tarihleri arasında iş makinesi operatörü olarak çalışan bir işçisinin Eylül 2018 tarihi itibari ile net ve brüt maaşının sendikalı ve sendikasız olarak, aralarında özel bir sözleşme yok ise belirtilen tarihte yürürlükteki asgari ücret net ve brüt miktarı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.25.12.2018/11
KARAR:12
Odamıza gelen ve Genel Sekreterlikçe Komitemize havale edilen T.C. Geyve Asliye Hukuk Mahkemesi’nin 2018/547 Esas Sayı ve 05/11/2018 tarihli, ücret tespiti hakkındaki yazısı görüşüldü.
Dava konusu; davalı işyerinde 14.09.2017 ile 02.07.2018 tarihleri arasında hızlı tren şantiyesinde uzun süre konaklayarak iş makinası (lastikli kepçe operatörü loder) olarak çalışan 5 yıllık mesleki deneyimi bulunan bir işçisinin Temmuz 2018 tarihi itibari ile net ve brüt maaşının sendikalı ve sendikasız olarak, aralarında özel bir sözleşme yok ise belirtilen tarihte yürürlükteki asgari ücret net ve brüt miktarı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.25.12.2018/11
KARAR:13
Odamıza gelen ve Genel Sekreterlikçe Komitemize havale edilen T.C. Geyve Asliye Hukuk Mahkemesi’nin 2018/617 Esas Sayı ve 26/11/2018 tarihli, ücret tespiti hakkındaki yazısı görüşüldü.
Dava konusu; davalı işyerinde 19/11/2013 ile 26/09/2018 tarihleri arasında hızlı tren inşaatı şantiyesinde uzun süreli konaklayarak iş makinesi operatörü olarak çalışan 5 yıllık mesleki deneyimi bulunan bir işçisinin Eylül 2018 tarihi itibari ile net ve brüt maaşının sendikalı ve sendikasız olarak, aralarında özel bir sözleşme yok ise belirtilen tarihte yürürlükteki asgari ücret net ve brüt miktarı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.25.12.2018/11
KARAR:14
Odamıza gelen ve komitemize havale edilen T.C. Geyve Asliye Hukuk Mahkemesi’nin 2018/607 Esas sayı ve 26/11/2018 tarihli yazısı görüşüldü.
Dava konusu, davalı işyerinde 25/07/2017 ile 24/09/2018 tarihleri arasında vinç operatörü olarak çalışan bir işçisinin Eylül 2018 tarihi itibari ile net ve brüt maaşının sendikalı ve sendikasız olarak, aralarında özel bir sözleşme yok ise belirtilen tarihte yürürlükteki asgari ücret net ve brüt miktarı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.25.12.2018/11
KARAR:15
Meslek grubumuz ile ilgili genel sorunlar tartışıldı.25.12.2018/11
KARAR:16
Dilek ve temenniler dinlendi.25.12.2018/11
Haber Tarihi : 14/1/2019