KARAR:1

Odamıza gelen ve Komitemize havale edilen T.C. Geyve Asliye Hukuk  Mahkemesi’nin 06/11/2018 tarih ve 2018/606 Esas sayılı yazısı görüşüldü.

Dava konusu, 23/08/2016 ile 24/09/2018 tarihleri arasında tünel işçisi olarak çalışan  bir işçinin Eylül 2018 tarihi itibari  ile alabileceği ortalama aylık ücretin net 2000TL (ikibintürklirası) olabileceği kanaatimizin ilgili mahkemeye yazılı bildirilmesine. 25/12.2018.11

KARAR:2

Odamıza gelen ve Komitemize havale edilen T.C. Geyve Asliye Hukuk  Mahkemesi’nin 26/11/2018 tarih ve 2018/611 Esas sayılı yazısı görüşüldü.

Dava konusu, 01/08/2014 ile 02/11/2015 tarihleri arasında tünel işçisi olarak çalışan 5 yıllık mesleki deneyimi olan  bir işçinin Kasım 2015 tarihi itibari  ile alabileceği ortalama aylık ücretin net 1100TL (binyüztürklirası) olabileceği kanaatimizin ilgili mahkemeye yazılı bildirilmesine. 25/12.2018.11

            KARAR:3

Odamıza gelen ve Komitemize havale edilen T.C. Geyve Asliye Hukuk  Mahkemesi’nin 26/11/2018 tarih ve 2018/613 Esas sayılı yazısı görüşüldü.

Dava konusu, 09/07/2014 ile 03/08/2016  tarihleri arasında tünel işçisi olarak çalışan 5 yıllık mesleki deneyimi olan  bir işçinin Temmuz 2014 tarihi itibari  ile alabileceği ortalama aylık ücretin 1000TL (bintürklirası) olabileceği kanaatimizin ilgili mahkemeye yazılı bildirilmesine. 25/12.2018.11

KARAR:4

Odamıza gelen ve Komitemize havale edilen T.C. Geyve Asliye Hukuk  Mahkemesi’nin 26/11/2018 tarih ve 2018/597 Esas sayılı yazısı görüşüldü.

Dava konusu, 01/06/2015 ile 24/09/2018   tarihleri arasında tünel işçisi olarak çalışan  bir işçinin Eylül 2018 tarihi itibari  ile alabileceği ortalama aylık ücretin 2000TL (ikibintürklirası) olabileceği kanaatimizin ilgili mahkemeye yazılı bildirilmesine. 25/12.2018.11

KARAR:5

Odamıza gelen ve Komitemize havale edilen T.C. Geyve Asliye Hukuk  Mahkemesi’nin 05/11/2018 tarih ve 2018/553 Esas sayılı yazısı görüşüldü.

Dava konusu, 10/03/2017 ile 02/07/2018  tarihleri arasında ağır vasıta damperli beton şoförü olarak çalışan 5 yıllık mesleki deneyimi olan  bir işçinin Temmuz 2018 tarihi itibari  ile alabileceği ortalama aylık ücretin  2000TL (ikibintürklirası) olabileceği kanaatimizin ilgili mahkemeye yazılı bildirilmesine.25/12.2018.11

KARAR:6

Odamıza gelen ve Komitemize havale edilen T.C. Geyve Asliye Hukuk  Mahkemesi’nin 16/11/2018 tarih ve 2018/574 Esas sayılı yazısı görüşüldü.

Dava konusu, 16/01/2015 ile 02/07/2018  tarihleri arasında tünel inşaatında inşaat kalıpçısı olarak çalışan   bir işçinin Temmuz 2018 tarihi itibari  ile alabileceği ortalama aylık ücretin  2000TL (ikibintürklirası) olabileceği kanaatimizin ilgili mahkemeye yazılı bildirilmesine. 25/12.2018.11

KARAR:7

Odamıza gelen ve Komitemize havale edilen T.C. Geyve Asliye Hukuk  Mahkemesi’nin 06/11/2018 tarih ve 2018/556 Esas sayılı yazısı görüşüldü.

Dava konusu, 27/05/2015 ile 02/07/2018  tarihleri arasında hızlı tren şantiyesinde gece bekçisi olarak çalışan bir işçinin  çalışan   bir işçinin Temmuz 2018 tarihi itibari  ile alabileceği ortalama aylık ücretin  o tarihteki asgari ücret olabileceği kanaatimizin ilgili mahkemeye yazılı bildirilmesine. 25/12.2018.11

KARAR:8

Odamıza gelen ve Komitemize havale edilen T.C. Geyve Asliye Hukuk  Mahkemesi’nin 06/11/2018 tarih ve 2018/562 Esas sayılı yazısı görüşüldü.

Dava konusu, 11/08/2015 ile 02/07/2018  tarihleri arasında hızlı tren yolu yapımı şantiyesinde bekçi olarak çalışan bir işçinin  çalışan   bir işçinin Temmuz 2018 tarihi itibari  ile alabileceği ortalama aylık ücretin o tarihteki asgari ücret olabileceği kanaatimizin ilgili mahkemeye yazılı bildirilmesine. 25/12.2018.11

KARAR:9

Odamıza gelen ve Komitemize havale edilen T.C. Geyve Asliye Hukuk  Mahkemesi’nin 06/11/2018 tarih ve 2018/602 Esas sayılı yazısı görüşüldü.

Dava konusu, 10/11/2016 ile 24/09/2018  tarihleri arasında çavuş olarak çalışan bir işçinin  çalışan   bir işçinin Eylül 2018 tarihi itibari  ile alabileceği ortalama aylık ücretin  2100TL (ikibinyüztürklirası) olabileceği kanaatimizin ilgili mahkemeye yazılı bildirilmesine. 25/12.2018.11



Haber Tarihi : 1/2/2019
Paylaş