KARAR:1
Odamıza gelen ve komitemize havale edilen T.C. Sakarya 1. İş Mahkemesi’ nin 2019/111 Esas sayı ve 01.10.2019 tarihli yazısı görüşüldü. 
Dava konusu; yaklaşık 5 yıl kadar elektrik ustası olarak çalışan ilkokul mezunu bir işçinin 2009 Şubat ayında alabileceği emsal ücretin, aralarında özel bir sözleşme yoksa belirtilen tarihte yürürlükteki asgari ücret miktarı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.14.11.2019/21

KARAR:2
Odamıza gelen ve komitemize havale edilen T.C. Sakarya 1. İş Mahkemesi’ nin 2016/959 Esas sayı ve 21.10.2019 tarihli yazısı görüşüldü. 
Dava konusu; 04/2010-12/2016 tarihleri arasında yaklaşık 7 yıl kadar elektrik direnç imalat ustası olarak çalışan yüksekokul mezunu bir işçinin 2016 yılı Aralık ayında alabileceği emsal ücretin, aralarında özel bir sözleşme yoksa belirtilen tarihte yürürlükteki asgari ücret miktarı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.14.11.2019/21

KARAR:3
Odamıza gelen ve komitemize havale edilen T.C. Sakarya Geyve Asliye Hukuk Mahkemesi’ nin 2019/438 Esas sayı ve 08.10.2019 tarihli yazısı görüşüldü. 
Dava konusu; 22/08/2012-2019 haziran ayı tarihleri arasında çalışan  bir işçinin Haziran 2019 tarihi itibari ile net ve brüt maaşının, aralarında özel bir sözleşme yoksa belirtilen tarihte yürürlükteki asgari ücret miktarı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.14.11.2019/21

KARAR:4
SOLİD-A Mehdud Mesuliyyetli Cemiyyeti Limited Şirketi’ nin firma şikayeti hakkındaki 03.09.2019 tarihli yazısına istinaden 10. Meslek Komitesi Meslek Grubu Üyemiz Solid Tıbbi Malzemeler Turizm İnşaat İthalat İhracat Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi’ nin yetkilisiyle görüşme yapıldı.
Yapılan görüşme neticesinde üyemizin SOLİD-A Mehdud Mesuliyyetli Cemiyyeti Limited Şirketi’ yle arasında yapılan distribütörlük sözleşmesi gereği üyemizin firmadan alacaklı olduğu, şikayet eden firmanın söz konusu şikayet ettiği konular hakkında dilekçesinin ekinde herhangi bir belge yada bir delil sunmadığı, şikayet edilen konu hakkında Odamız üyesinin mağdur olduğu ve bu konuda üyemizin ilgili Azerbaycan Büyükelçiliği’ne başvuru yaptığı sunduğu belgelerle anlaşılmıştır. Bu sebeple şikayet eden firmanın şikayetinin geçersiz olduğu, aynı zamanda Meslek Grubu Üyemizin mağdur olduğunun ilgili firmaya yazı yazılarak bildirilmesine.14.11.2019/21

KARAR:5
Meslek grubumuz ile ilgili genel sorunlar tartışıldı. 14.11.2019/21

KARAR:6
Dilek ve temenniler dinlendi. 14.11.2019/21


Haber Tarihi : 25/11/2019
Paylaş