KARAR:1
Odamıza gelen ve komitemize havale edilen T.C. Sakarya 1. İş Mahkemesi’ nin 2019/163 Esas sayı ve 19.11.2019 tarihli yazısı görüşüldü. 
Dava konusu; yaklaşık 8 yıllık deneyime sahip üretim şefi olarak çalışan bir işçinin Eylül 2015 tarihi itibari ile alabileceği emsal ücretin, aralarında özel bir sözleşme yok ise belirtilen tarihte yürürlükteki asgari ücret miktarı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine. 05.12.2019/25

KARAR:2
Odamıza gelen ve komitemize havale edilen T.C. Sakarya 1. İş Mahkemesi’ nin 2019/371 Esas sayı ve 08.11.2019 tarihli yazısı görüşüldü. 
Dava konusu; yaklaşık 4 yıllık tecrübesi bulunan hızlı tren inşaatı şantiyesinde uzun süreli konaklayarak çalışan bir kaynakçının 2019 Eylül ayında alabileceği emsal ücretin, aralarında özel bir sözleşme yok ise belirtilen tarihte yürürlükteki asgari ücret miktarı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine. 05.12.2019/25

KARAR:3
Odamıza gelen ve komitemize havale edilen T.C. Sakarya 1. İş Mahkemesi’ nin 2019/261 Esas sayı ve 06.11.2019 tarihli yazısı görüşüldü. 
Dava konusu; yaklaşık 5 yıl kadar taş ocağı madeninde lastikli tekerlekli ekskavatör operatörü olarak çalışan bir işçinin 2019 yılı Nisan ayında alabileceği emsal ücretin, aralarında özel bir sözleşme yok ise belirtilen tarihte yürürlükteki asgari ücret miktarı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine. 05.12.2019/25

KARAR:4
Odamıza gelen ve komitemize havale edilen T.C. Geyve Asliye Hukuk Mahkemesi’ nin 2019/471 Esas sayı ve 61.11.2019 tarihli yazısı görüşüldü. 
Dava konusu;  davalı iş yerinde 2014 yılı 1. Ay ile 2014 yılı 10. Ay tarihleri arası yaklaşık 10 aylık hızlı tren şantiyesinde kaynakçı olarak çalışan bir işçinin Ekim 2018 tarihi itibari ile net ve brüt maaşının, aralarında özel bir sözleşme yok ise belirtilen tarihte yürürlükteki asgari ücret miktarı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine. 05.12.2019.25

KARAR:5
17.Meslek Komitesi ile ortak yapılan toplantı neticesi ile iş makinesi operatörlüğü bölümünün Meslek Lisesinde bölüm olarak açılması ve bu bölümün eğitim hayatını sürdürülebilir kılınması için 2.ve 17.Meslek Komitesi içerisinde ilgili konu üzere faaliyet gösteren işletmeler bu bölümden mezun olacak en az 10 öğrenciye iş garantisi verilmesi, en az 10 öğrenciye bölümdeki öğrenim süresince burs verilmesine, bölüm eğitimlerinde kullanılmak üzere eğitim materyallerinin iş makineleri üreticilerinden temin edilmesine  yardımcı olunmasına, öğrenciler tarafından bu bölümün niçin tercih edilmesi gerektiğinin öğrencilere tanıtım yapılarak anlatılmasına, bölümdeki öğrencilerin söz konusu iş yerlerinde dönem boyunca staj yapmalarına. Konu hakkında Yönetim Kuruluna arzına.05.12.2019.25


KARAR:6
Meslek grubumuz ile ilgili genel sorunlar tartışıldı.05.12.2019.25


KARAR:7
Dilek ve temenniler dinlendi.05.12.2019.25


Haber Tarihi : 17/12/2019
Paylaş