KARAR:1
Odamıza gelen ve Komitemize havale edilen T.C Sakarya 5.İş Mahkemesi’nin 2022/118 Esas Sayı ve 05/05/2022 tarihli yazısı görüşüldü. 
Dava konusu, 28.05.2019 - 15.11.2021 tarihleri arasında, yaklaşık 2,5 yıl kadar Tır Şoförü olarak çalışan, bir işçinin 2022 yılı Mart ayında alabileceği ücretin aralarında özel bir sözleşme yok ise o tarihte yürürlükte olan Asgari ücretin %10 fazlası olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.28/06/2022/52

KARAR:2
Odamıza gelen ve Komitemize havale edilen T.C Sakarya 4.İş Mahkemesi’nin 2022/32 Esas Sayı ve 13/06/2022 tarihli yazısı görüşüldü. 
Dava konusu, 22 yıllık mesleki kıdemi bulunan ve "şoför" olarak çalışan bir kişinin fesih tarihi olan 19.11.2019 tarihi itibariyle alabileceği ücretin aralarında özel bir sözleşme yok ise Asgari ücretin %10 fazlası olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.28/06/2022/52

KARAR:3
Odamıza gelen ve Komitemize havale edilen T.C Sakarya 4.İş Mahkemesi’nin 2022/62 Esas Sayı ve 20/06/2022 tarihli yazısı görüşüldü. 
Dava konusu, 36 yıllık mesleki kıdemi bulunan ve "Akaryakıt satış elemanı" olarak çalışan bir kişinin fesih tarihi olan 24/01/2022 tarihi itibariyle alabileceği ücretin aralarında özel bir sözleşme yok ise Asgari ücret olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.28/06/2022/52

KARAR:4
Odamıza gelen ve Komitemize havale edilen T.C Sakarya 2.İş Mahkemesi’nin 2021/367 Esas Sayı ve 17/06/2022 tarihli yazısı görüşüldü. 
Dava konusu, 10/10/2016- 07/06/2018 tarihleri arasında yaklaşık 1,5 yıl kadar petrol istasyon müdürü olarak görev yapan bir kişinin, 2018 yılı Haziran ayında alabileceği ücretin aralarında özel bir sözleşme yok ise Asgari ücretin %10 fazlası olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.28/06/2022/52

KARAR:5
Odamıza gelen Sakarya Valiliği İl Yazı İşleri Müdürlüğünün 31.05.2022 tarih E¬43335950-000¬26492 sayılı Ulusal Marker Kontrol Talebi konulu yazısı görüşüldü. 20.Meslek grubuna gelen yazının mail yoluyla duyurulmasına.28/06/2022/52

KARAR:6
Akaryakıt ve LPG istasyonlarının bağlı bulunduğu belediyeler tarafından almış oldukları (GSM) çalışma ruhsatlarında 7gün 24 saat esasına göre çalışmalarına rağmen son dönemde belediyeler tarafından istasyonlara ilave bir külfet olarak ulusal bayram ve tatil günleri için ek bir ruhsat talebi istenilmektedir. Bu konu ile ilgili belediyeler tarafından talep edilen bu ruhsat bedeli mahkeme tarafından iptal edilmişti buna rağmen farklı bir isim adı altında gündeme getirilmiştir. Yürütmeyi durdurma kararı alınması için gerekli girişimlerde bulunmak üzere ilgili kurumlar nezdinde TOBB’a yazı yazılmasına.28/06/2022/52

KARAR:7
Meslek grubumuz ile ilgili genel sorunlar tartışıldı. 28/06/2022/52

KARAR:8
Dilek ve temenniler dinlendi. 28/06/2022/52


Haber Tarihi : 9/8/2022
Paylaş