KARAR:1
Odamıza gelen ve komitemize havale edilen T.C. Sakarya 3.İş Mahkemesi ‘nin 2020/24 Esas sayı ve 14/04/2022 tarihli yazısı görüşüldü.
Dava konusu, Bir fabrikada tekstil mühendisi olarak çalışan bir işçinin 07/06/2012-15/11/2019 tarihlerinde alacağı emsal ücretin aralarında özel bir anlaşma yoksa, tam zamanlı çalışmış ise o tarihte yürürlükteki asgari ücret miktarının %10 fazlası olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.18/04/2022/51

KARAR:2
Odamıza gelen ve komitemize havale edilen T.C. Sakarya 3.İş Mahkemesi ‘nin 2020/25 Esas sayı ve 14/04/2022 tarihli yazısı görüşüldü.
Dava konusu, Tekstilde tasarımcı olarak çalışan bir işçinin 14/12/2012-15/11/2019 tarihlerinde alacağı emsal ücret aralarında özel bir anlaşma yoksa, tam zamanlı çalışmış ise o tarihte yürürlükteki asgari ücret miktarının %10 fazlası olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.18/04/2022/51

KARAR:3
Odamıza gelen ve komitemize havale edilen T.C. Kaynarca Asliye Hukuk Mahkemesi ‘nin 2022/17 Esas sayı ve 18/04/2022 tarihli yazısı görüşüldü.
Dava konusu, 03/05/2016 - 17/09/2021 tarihleri arasında makine ustası olarak görev yapmış birinin alacağı emsal ücret, aralarında özel bir anlaşma yoksa, tam zamanlı çalışmış ise o tarihte yürürlükteki asgari ücret miktarının olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.18/04/2022/51

Haber Tarihi : 22/4/2022
Paylaş