KARAR:1
Genel Sekreterlikçe Komitemize havale edilen T.C.Sakarya İş Mahkemesi’nin,
2014/886 Esas Sayı ve 20.11.2014-29/01/2015 (tekitli) tarihli, görülmekte olan tazminat (işçi ile işveren ilişkisinden kaynaklanan) davası nedeniyle 1 yıllık tecrübeye sahip bir personel müdürü (insan kaynakları müdürü)nün 2012 ve 2013 yıllarında alabileceği ortalama aylık miktarının tespiti hakkındaki yazısı görüşüldü.
1 yıllık tecrübeye sahip bir personel müdürü (insan kaynakları müdürü)nün
2012 ve 2013 yıllarında alabileceği ortalama aylık miktarı, firmadaki personel sayısı ile firmanın durumuna göre değişiklik göstermekle birlikte, eğer işçi ve işveren arasında özel bir anlaşma yok ise belirtilen o tarihteki yürürlükteki asgari ücretin en az iki katı fazlası olabileceğinin adı geçen Mahkemeye yazılı olarak bildirilmesine.18.02.2015.22
KARAR:2
Üyeliği düşen Mehmet ATAK yerine sıradaki Yedek üyemizin komite asıl üyesi olarak toplantılarımıza davet edilmesine.18.02.2015.22
KARAR:3
Sıklıkla karşılaşılan elektrik kesintileri ve voltajlardaki aşırı dalgalanmalar işletmelerimizde iş kayıplarına ve elektrikli makineler ile elektronik cihazlarımızda arızalar meydana getirmektedir. Bu nedenle oluşan zararlarımızın tazmini konusunda Odamız Hukuk İşleri Memurluğunca çalışma yapılması teklifimizin Yönetim Kurulumuza arzına.18.02.2015.22
KARAR:4
Meslek grubumuz ile ilgili genel sorunlar tartışıldı.18.02.2015.22
KARAR:5
Dilek ve temenniler dinlendi.18.02.2015.22
Haber Tarihi : 25/2/2015